Für einen realistischen Gehaltsvergleich würde ich nicht nur auf das Durchschnittsgehalt schauen, weil einzelne sehr hohe Einkommen den Wert deutlich nach oben ziehen können. Der Median ist deshalb oft hilfreicher, um einzuschätzen, was Beschäftigte tatsächlich typischerweise verdienen.
Trotzdem hängen Gehälter stark von Branche, Berufserfahrung, Region und Unternehmensgröße ab. Gerade zwischen Großstädten, ländlichen Regionen und verschiedenen Bundesländern können die Unterschiede ziemlich groß sein. Auch Führungsverantwortung oder gefragte Spezialisierungen spielen eine wichtige Rolle.
Ich würde deshalb immer mehrere Vergleichswerte nutzen und möglichst Daten für den eigenen Beruf und die eigene Region heranziehen. Einen aktuellen Überblick zu Durchschnittsgehältern in Deutschland findet man zum Beispiel auf dieser Seite
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